L'"Initial Teacher Education Profile", qu'est-ce que c'est ?
Il s'agit du plan d'action professionnel que vous allez devoir mettre en place à la fin de votre année de PGDE (très bientôt !).
En quoi cela consiste ? Vous allez devoir établir vos points forts (Key Strenghts) et les points sur lesquels il vous faudra travailler durant votre année de probation (Development Needs).
Vous devrez déterminer au moins un point fort et un point faible dans chacune des catégories suivantes:
1. Professional Knowledge and Understanding
2. Professional Skills and Abilities
3. Professional Values and Personal Commitment
Vos points forts devront être expliqués et appuyés par des exemples concrets de ce que vous avez fait durant vos placements,
et vos points faibles devront être expliqués et accompagnés de votre plan d'action, autrement dit ce que vous comptez faire durant votre année de probation pour y remédier.
Pour vous aider, vous pourrez sélectionner dans un menu déroulant ce qui vous correspond le mieux.
J'aurais aimé vous mettre une capture d'écran de ce à quoi ressemble tout ça, mais mon profil ayant été envoyé au GTCS depuis longtemps, je ne peux plus rien modifier et ne peux donc pas vous montrer la marche à suivre en images.
Mais pour vous donner un exemple, voici mes "Key Strenghs":
1. Professional Knowledge and Understanding:
- Curriculum Content (j'ai appris énormément sur le Curriculum pour l'Excellence et ses exigences durant un de mes
placements. Mes connaissances sont donc devenues un point fort dans mon enseignement).
2. Professional Skills and Abilities:
- Communication with Pupils (durant mes placement, je suis toujours parvenue à instaurer une relation de confiance avec mes
élèves et une atmosphère propice à l'apprentissage)
- Teaching and Learning Strategies and Resources (j'ai eu l'occasion de créer de nombreuses ressources et de développer des
stratégies d'enseignement efficaces)
3. Professional Values and Personal Commitment:
- Commitment to Social Justice, Inclusion, Caring for and Protecting Children (je me suis intéressée à l'aspect "guidance" de
l'enseignement et j'ai appris beaucoup à ce sujet)
- Taking Responsabilities for Professional Learning and Development (au travers de nombreuses lectures relatives à
l'enseignement)
Et voici mes "Development Needs":
1. Professional Knowledge and Understanding:
- Planning Knowledge (je n'ai pas eu l'occasion de plannifier des leçons sur le long terme. Je propose dans mon plan d'action
de participer à la création d'un "scheme of work" durant mon année de probation)
2. Professional Skills and Abilities:
- Expectations and Pace of Work (Le rythme de mes leçons a longtemps été un problème et je propose donc des actions pour y
remédier)
3: Professional Values and Personal Commitment:
- Value, Respect and Active Partners in Work Community (je me suis beaucoup investie dans le département de langues, mais pas dans la vie de l'école et des autres départements. Je propose donc des actions pour y remédier lors de mon année de probation).
ATTENTION:
- Vos points forts et vos points à améliorer ne doivent pas sortir de votre chapeau. Pour vous aider à les déterminer, utilisez vos rapports d'inspections (CRIT) et les rapports de vos écoles !
- Lorsque vous déterminer des plans d'action pour l'année prochaine, restez réalistes. À la fin du premier terme de votre année de probation, vous allez être évalués sur ces critères que vous avez vous-même fixés, et si vous n'avez pas pu les réaliser, ça sera comme si vous n'avez rien fait en ce sens. Donc, n'écrivez pas "je vais mettre en place un jumelage avec une école française et organiser un voyage en France" (pour prendre l'exemple des langues), car selon les moyens de votre école, cela risque d'être très difficilement réalisable. Écrivez plutôt: "j'essaierai, dans la mesure du possible, d'organiser des évènements culturels autour de La France et de la Francophonie". Rester vague vous offrira une plus grande marge de manoeuvre. Ainsi, si tout ce que vous avez pu faire, c'est organiser un "French Breakfast", vous aurez quand même fait quelque chose qui correspond au plan d'action que vous avez fixé.
Une fois votre ITE Profile rédigé, vous n'avez plus qu'à l'envoyer à votre tuteur de l'université, qui le lira et soit vous le renverra avec des suggestions de correction, soit, s'il est satisfait, l'enverra au GTCS.
Dès l'instant où votre profil est envoyé au GTCS, vous ne pouvez plus le modifier.
J'espère que cet article vous a aidé à mieux comprendre ce qu'est l'ITE Profile et comment il fonctionne. Rassurez-vous, c'est beaucoup moins compliqué que ce qu'il n'y paraît !
Bon courage